Наименование должности

Консультант отдела финансового обеспечения Службы по контролю и надзору в сфере здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Категория и группа должности

Категория «специалисты», группа «главные»

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование бюджетной сферы, бюджетная политика, Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль.

Виды профессиональной служебной деятельности

Ведение бюджетного учета;

Осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в рамках контрактной системы.

Анализ и прогнозирование доходов бюджета Субъекта Российской Федерации (регионального бюджета).

Подчиненность должности

Непосредственно подчиняется начальнику отдела финансового обеспечения

Количество подчиненных

-

Условия и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

для мужчин - 40 часов в неделю,  

для женщин - 36 часов в неделю,

выходные дни - суббота и воскресенье,

ненормированный рабочий день.

Условия работы:

испытательный срок устанавливается в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ,

допуск к государственной тайне не предусмотрен.

Цель исполнения

должностных обязанностей

Выполнение функций, возложенных на отдел в соответствии с утвержденным Положением об отделе.

Основные задачи и обязанности

по должности

Осуществляет:

формирование проекта закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о бюджете Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на очередной финансовый           год и плановый период, включая сметное планирование;

подготовку и составление обоснования предельных объемов бюджетных ассигнований бюджета автономного округа и распределение их в разрезе кодов бюджетной классификации Российской Федерации на очередной финансовый и плановый период;

подготовку пояснительной записки к проекту закона о бюджете автономного округа на очередной финансовый год и плановый период;

составление и ведение бюджетной росписи главного распорядителя средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

внесение изменений в бюджетную роспись расходов и лимиты бюджетных обязательств, путем оформления справок об изменении бюджетной росписи, лимитов бюджетных обязательств;

направление реестра расходных обязательств главного распорядителя средств бюджета автономного округа, подлежащего исполнению в пределах утвержденных Службе лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований в соответствии с методическими и инструктивными материалами Департамента Финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

расчет размера предельных объемов бюджетных ассигнований бюджета автономного округа, на предоставление межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение (субвенция из бюджета Российской Федерации) на очередной финансовый год и плановые периоды;

внутренний финансовый контроль и внутренний финансовый аудит в форме предварительного, текущего, а также в форме последующего контроля;

определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при формировании плана-графика закупок;

определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей), в том числе подготовку извещений об осуществлении закупок, документации о закупках, изменений в извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках , приглашения принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;

подготовку проектов решений руководителя Службы по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела;

участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рационального использования ресурсов;

экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности Службы по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов и оптимизации расходов;

составление и ведение сметы расходов Службы;

анализ исполнения сметы расходов Службы;

составление и предоставление отчетов:

статистических отчетов по формам: П-4 (заработная плата), 1-ТГМС;

14 бюджет с пояснительной запиской;

свод по сети и штатам;

расчет фонда оплаты труда при составлении сметы расходов Службы;

расчет нормативных затрат и нормативов на обеспечение функций Службы;

работу по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в процессе работы и передаче их в архив;

своевременное и всестороннее рассмотрение обращений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, органов государственной власти, иных организаций, запросов информации о деятельности Службы, подготовку по ним проектов ответов в установленном законодательством Российской Федерации порядке, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

подачу сведений об исполнении государственных контрактов;

участие в разработке плана закупок, подготовке изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесенных в него изменений;

участие в разработке плана графика (в части распределения финансирования), размещение в единой информационной системе плана - графика и внесенные в него изменения;

ведение реестра закупок;

формирование и представление в Департамент государственного заказа информации об организации размещения заказов;

консультации гражданских   служащих   и   работников Службы по вопросам находящимся в сфере его деятельности.

Работа подразумевает:

Работу с документами;

Работу по ведению бюджетного учета;

Работу по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в рамках контрактной системы

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

Высшее образование – специалитет, магистратура.

Специальность, направление подготовки: «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика», «Финансы и кредит» или иные направления подготовки (специальность), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанные в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Не менее 2 лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Показатели эффективности и результативности деятельности

Профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, умение работать с документами).

Выполнение в полном объеме и в установленные сроки утвержденных планов работы и поручений (применительно к своим должностным обязанностям).

Подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок, отсутствие нарушений сроков исполнения документов, стоящих на контроле.

Самостоятельное выполнение заданий и поручений.

Способность организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты.

Отсутствие нарушений служебного распорядка, требований к служебному поведению, Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих.

Проявление разумной инициативы и творческих подходов к работе.

Интенсивность труда (способность в установленные сроки выполнять определенный объем работ), способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Знания государственного языка РФ

Знание русского языка.

Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Наличие знаний:

основ конституционного строя Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина, федеративного устройства;

правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, его прав и обязанностей;

понятия коррупции, принципов противодействия коррупции.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие знаний:

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

систем межведомственного взаимодействия;

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Наличие умений:

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами;

умение использовать правовые информационные системы «КонсультантПлюс», «Гарант»;

умение работать в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом».

Знания основ делопроизводства и документооборота

Наличие знаний порядка рассмотрения обращений граждан, основ работы с документами.

Общие и управленческие умения

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Требования к профессиональным знаниям и умения

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности;

Гражданский кодекс РФ;

«Бюджетный кодекс Российской Федерации» от 31.07.1998 N 145-ФЗ;

Трудовой кодекс РФ;

Федеральный закон № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иные нормативно правовые акты Российской Федерации и автономного округа по вопросам государственной гражданской службы, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

Федеральный закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений;

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31 июля 1998 № 146-ФЗ; Налоговый кодекс (часть вторая) от 05 августа 2000 № 117-ФЗ.

Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

Приказ Минфина России от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, предоставления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;

Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

Постановление правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.12.2014 года № 518-п «Об определении нормативных затрат на обеспечение функций органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и подведомственных им казенных учреждений

Постановление правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2013 года № 530-п «Об уполномоченном органе, уполномоченном учреждении на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для обеспечения нужд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (вместе с Порядком взаимодействия органов государственной власти, государственных казенных учреждений, бюджетных учреждений, автономных учреждений, государственных унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и иных юридических лиц при предоставлении последним бюджетных инвестиций за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с уполномоченным органом по определению для них поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в условиях централизованных закупок);

Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры № 162-п от 10.07.2006 «О сайте Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сети Интернет для ввода информации о размещении заказов для государственных нужд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры № 135-п от 18.04.2014 «О методических рекомендациях по применению методов определения и обоснования начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным подрядчиком, при осуществлении работ по строительству, реконструкции, капитальному и текущему ремонту, архитектурно-строительному проектированию и инженерным изысканиям объекта капитального строительства».

Иные профессиональные знания:

Инструкции по бюджетному учету;

Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

Указания о порядке   применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные Приказами Министерства финансов Российской Федерации;

Инструкции о порядке финансирования расходов бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и ведения лицевых счетов главных распорядителей и получателей бюджетных средств при казначейской системе исполнения бюджета;

Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти;

Основные принципы организации бюджетного процесса;

Особенности административно-хозяйственного и материально-технического обеспечения.

Особенности осуществления закупок товаров, работ, услуг.

Профессиональные умения:

осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;

обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

эффективного планирования служебного времени;

анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

использования опыта и мнения коллег;

пользования электронной почтой;

организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, делегирования полномочий, делового и профессионального общения, систематизации информации и работы со служебными документами;

подготовки делового письма, редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, хранение и анализ данных;

использования современной оргтехники и программных продуктов «УРМ АС Бюджет»; Консультант Плюс, Гарант, Скиф, Контур-Экстерн (отчетность), Электронный бюджет (федеральная программа).

Требования к функциональным знаниям и умениям

Функциональные знания:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

правила эксплуатации зданий и сооружений;

система технической и противопожарной безопасности;

разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей.

Функциональные умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства,

техническое обслуживание оборудования, офисной, копировально-множительной и оргтехники, компьютеров, технических средств связи;

проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей.

Требования к профессиональным качествам

служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

ориентация на достижение результата;

межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации;

сбор и анализ информации;

подготовка документов в соответствии с требованиями;

саморазвитие;

межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций;

работа в команде;

творческий подход, инновационность

Требования к личностным качествам

аналитическое мышление, беспристрастность, внимательность к деталям, гражданственность (общественное служение), добросовестность, законопослушность, исполнительность, коммуникабельность, настойчивость, обучаемость, организованность, ответственность, открытость новым знаниям, порядочность, пунктуальность, системный подход, стрессоустойчивость, тактичность, толерантность, целеустремленность, эмоциональная уравновешенность, эрудиция